22 de noviembre.
Comunicados de prensa
Después de meses de negociación, ATU 618 acepta solución de contratación
Como parte de su esfuerzo continuo para honrar su compromiso con los habitantes de Rhode Island y brindar a los pasajeros el mejor servicio posible, la Autoridad de Tránsito Público de Rhode Island (RIPTA) ha firmado un acuerdo con la División 618 de Amalgamated Transit Union (ATU) que permitiría jubilados con licencias de conducir comerciales activas para conducir para RIPTA. ATU 618 representa a los 389 conductores de paratránsito y de ruta fija de RIPTA.
Con un acuerdo vigente después de meses de negociaciones, el Departamento de Recursos Humanos de RIPTA comenzará a comunicarse de inmediato con los jubilados recientes que no necesitarán volver a capacitarse.
“Nuestro objetivo siempre es hacer avanzar el tránsito, y este acuerdo refleja ese compromiso”, dijo Scott Avedisian, director ejecutivo de RIPTA. “Tengo la esperanza de que ahora que podemos reclutar activamente a conductores recientemente jubilados, podremos aliviar nuestra actual escasez de conductores y aumentar la frecuencia de los servicios”.
Avedisian agregó que el Plan Maestro de Tránsito orientado a objetivos de RIPTA exige la expansión del servicio "pero no podemos continuar expandiendo el servicio si no tenemos la mano de obra necesaria".
Ante una escasez de mano de obra sin precedentes, RIPTA redujo temporalmente las frecuencias de servicio en diecinueve rutas el sábado 22 de octubre de 2022. RIPTA no eliminó ninguna ruta y la agencia planea restablecer los niveles de servicio tal como están programados tan pronto como la mano de obra lo permita.
En otro elemento del esfuerzo para reclutar nuevos conductores, RIPTA está organizando una feria de empleo el viernes 9 de diciembre de 2022 de 10 a 1 h en la sede de RIPTA ubicada en 705 Elmwood Avenue, Providence. Se alienta a los solicitantes interesados a pasar o presentar su solicitud en línea en RIPTA.com/carreras. Todos los operadores de autobuses nuevos reciben hasta 8 semanas de capacitación paga, incluida la educación y certificación de la licencia de conducir comercial (CDL). RIPTA ofrece:
• Salarios competitivos, paquete completo de beneficios, pólizas de seguro de vida y planes de pensión.
• Vacaciones pagadas, PTO, licencia por enfermedad y programas de bienestar.
• Espacio para el avance y el crecimiento a largo plazo desde adentro.
• Una cultura de trabajo estable y de apoyo.