22 november 2022

Persberichten

Na maanden onderhandelen stemt ATU 618 in met een wervingsoplossing 

Als onderdeel van haar voortdurende inspanning om haar toewijding aan Rhode Islanders na te komen en passagiers de best mogelijke service te bieden, heeft de Rhode Island Public Transit Authority (RIPTA) een overeenkomst gesloten met de Amalgamated Transit Union (ATU) Division 618 waardoor recente gepensioneerden met actieve commerciële rijbewijzen om voor RIPTA te rijden. ATU 618 vertegenwoordigt RIPTA's 389 vaste route- en paratransit-stuurprogramma's.  

Met een overeenkomst na maanden van onderhandelingen, zal de afdeling Human Resources van RIPTA onmiddellijk beginnen met het bereiken van recente gepensioneerden die niet hoeven te worden omgeschoold. 

"Ons doel is altijd om het vervoer vooruit te helpen, en deze overeenkomst weerspiegelt die toewijding", aldus Scott Avedisian, Chief Executive Officer van RIPTA. "Ik heb goede hoop dat we, nu we actief recent gepensioneerde chauffeurs kunnen werven, ons huidige chauffeurstekort kunnen verlichten en de servicefrequentie kunnen verhogen."  

Avedisian voegde eraan toe dat het doelgerichte Transit Masterplan van RIPTA oproept tot service-uitbreiding "maar we kunnen de service niet blijven uitbreiden als we niet over de nodige mankracht beschikken." 

Geconfronteerd met een ongekend tekort aan arbeidskrachten, verlaagde RIPTA tijdelijk de servicefrequenties op negentien routes op zaterdag 22 oktober 2022. RIPTA heeft geen routes geëlimineerd en het bureau is van plan om de serviceniveaus te herstellen zoals ze momenteel zijn gepland zodra de mankracht dit toelaat.  

In een ander onderdeel van de inspanning om nieuwe chauffeurs te werven, organiseert RIPTA een jobbeurs op vrijdag 9 december 2022 van 10u tot 1u op het hoofdkantoor van RIPTA op 705 Elmwood Avenue, Providence. Geïnteresseerde aanvragers worden aangemoedigd om langs te komen of online te solliciteren op RIPTA.com/carrières. Alle nieuwe busbedrijven krijgen tot 8 weken betaalde training, inclusief opleiding en certificering voor commerciële rijbewijzen (CDL). RIPTA-aanbiedingen: 
• Competitieve salarissen, een volledig pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, levensverzekeringen en pensioenregelingen. 
• Betaalde vakanties, PTO, ziekteverlof en welzijnsprogramma's. 
• Ruimte voor doorgroei en groei van binnenuit op de lange termijn.
• Een stabiele en ondersteunende werkcultuur.