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RIPTA entrará em contato com aposentados recentes em um esforço para aumentar o número de motoristas e melhorar o serviço 

22 de novembro de 2022

Comunicados de imprensa

Após meses de negociação, ATU 618 concorda em contratar solução 

Como parte de seu esforço contínuo para honrar seu compromisso com os habitantes de Rhode Island e fornecer aos passageiros o melhor serviço possível, a Rhode Island Public Transit Authority (RIPTA) firmou um acordo com a Divisão 618 da Amalgamated Transit Union (ATU) que permitiria a aposentados com carteira de motorista comercial ativa para dirigir para o RIPTA. ATU 618 representa os 389 drivers de rota fixa e paratransit da RIPTA.  

Com um acordo em vigor após meses de negociações, o Departamento de Recursos Humanos da RIPTA começará a atender imediatamente os recém-aposentados que não precisariam ser retreinados. 

“Nossa meta é sempre levar o trânsito adiante, e este acordo reflete esse compromisso”, disse Scott Avedisian, CEO da RIPTA. “Estou esperançoso de que agora que podemos recrutar ativamente motoristas recém-aposentados, poderemos diminuir nossa atual escassez de motoristas e aumentar a frequência de serviço.”  

Avedisian acrescentou que o Plano Diretor de Trânsito orientado para metas da RIPTA exige a expansão do serviço “mas não podemos continuar a expandir o serviço se não tivermos a mão de obra necessária”. 

Enfrentando uma escassez de mão de obra sem precedentes, a RIPTA reduziu temporariamente as frequências de serviço em dezenove rotas no sábado, 22 de outubro de 2022. A RIPTA não eliminou nenhuma rota e a agência planeja restabelecer os níveis de serviço conforme programados atualmente, assim que a mão de obra permitir.  

Em outro elemento do esforço para recrutar novos motoristas, a RIPTA está realizando um feira de empregos na sexta-feira, 9 de dezembro de 2022, das 10h às 1h na sede da RIPTA localizada na 705 Elmwood Avenue, Providence. Os candidatos interessados ​​são incentivados a visitar ou se inscrever on-line em RIPTA.com/careers. Todos os novos operadores de ônibus recebem até 8 semanas de treinamento pago, incluindo treinamento e certificação de carteira de motorista comercial (CDL). A RIPTA oferece: 
• Salários competitivos, um pacote completo de benefícios, apólices de seguro de vida e planos de pensão. 
• Férias pagas, PTO, licença médica e programas de bem-estar. 
• Espaço para avanço e crescimento interno de longo prazo.
• Uma cultura de trabalho estável e solidária. 

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