22 février 2024

Communiqués de presse

Le conseil d'administration approuve l'accord avec le syndicat des chauffeurs

Le conseil d'administration de la Rhode Island Public Transit Authority (RIPTA) a voté aujourd'hui pour approuver une convention collective avec la division 618 de l'Amalgamated Transit Union (ATU) qui augmenterait le salaire du conducteur de départ de 21.71 $ l'heure à 25.33 $ l'heure. Le nouveau salaire entre en vigueur cette semaine. De plus, l'échelon salarial le plus élevé des salaires ATU existants, autres que ceux des opérateurs de fourgonnettes, augmentera de 1.00 $, les échelons salariaux inférieurs étant ajustés en conséquence. L'ATU 618 représente les 488 conducteurs actuels d'itinéraires fixes et de transport adapté de RIPTA.

La convention collective actuelle n'expire que le 30 juin 2025, mais la RIPTA a rouvert le contrat plus tôt en réponse directe à la pénurie actuelle de chauffeurs commerciaux agréés à l'échelle nationale. Malgré d'intenses efforts de recrutement, les conducteurs continuent de prendre leur retraite plus rapidement que la RIPTA ne peut en recruter de nouveaux. 

«Cette augmentation de salaire cruciale profite non seulement à nos chauffeurs, mais également à nos passagers», a déclaré Scott Avedisian, président-directeur général de RIPTA. "Cela nous permettra d'attirer et de fidéliser les chauffeurs, garantissant ainsi que le public puisse compter sur RIPTA pour être là lorsque l'horaire des bus indique que nous serons là."

Le mois dernier, l'Autorité a annoncé un projet de réduction des services à l'échelle de l'État, qui constitue une réponse directe à la pénurie de chauffeurs. La pénurie de main-d'œuvre, qui affecte les agences de transport en commun à travers le pays, a un impact direct sur le niveau de service que RIPTA peut fournir. RIPTA propose de recalibrer ses horaires avec le niveau de service qu'il peut assurer de manière cohérente, afin que le service soit précis et fiable pour les passagers. L'agence prévoit de rétablir les niveaux de service dès que la main-d'œuvre le permettra.

Avedisian a ajouté que le plan directeur de transport en commun axé sur les objectifs du RIPTA appelle à l'expansion du service "mais nous ne pouvons pas continuer à étendre le service si nous n'avons pas la main-d'œuvre nécessaire".

Dans le cadre de l'initiative de recrutement de nouveaux chauffeurs, RIPTA organise un salon de l'emploi le vendredi 15 mars 2024, de 10h à 3h au siège de RIPTA situé au 705 Elmwood Avenue, Providence. Les candidats intéressés sont encouragés à passer ou à postuler en ligne à RIPTA.com/carrières. Tous les nouveaux opérateurs de bus reçoivent jusqu'à 8 semaines de formation rémunérée, y compris une formation et une certification pour le permis de conduire commercial (CDL). RIPTA propose :
• Des salaires compétitifs, un ensemble complet d'avantages sociaux, des polices d'assurance-vie et des régimes de retraite.
• Congés payés, prise de force, congés de maladie et programmes de mieux-être.
• Possibilité d'avancement et de croissance à long terme de l'intérieur.