22 februari 2024

Persberichten

Bestuur keurt overeenkomst met Driver Union goed

De raad van bestuur van de Rhode Island Public Transit Authority (RIPTA) heeft vandaag gestemd voor het goedkeuren van een collectieve arbeidsovereenkomst met de Amalgamated Transit Union (ATU) Division 618, die het startloon voor chauffeurs zou verhogen van $21.71 per uur naar $25.33 per uur. Het nieuwe loon gaat deze week in. Bovendien zal de hoogste loonstap van de bestaande ATU-salarissen, met uitzondering van Van Operators, met $ 1.00 stijgen, waarbij de lagere loonstappen dienovereenkomstig worden aangepast. ATU 618 vertegenwoordigt RIPTA's 488 huidige vaste route- en paratransit-chauffeurs.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst loopt pas af op 30 juni 2025, maar RIPTA heeft het contract vroegtijdig heropend als directe reactie op het aanhoudende landelijke tekort aan erkende commerciële chauffeurs. Ondanks uitgebreide wervingsinspanningen blijven chauffeurs sneller met pensioen gaan dan RIPTA nieuwe kan werven. 

"Deze cruciale loonsverhoging komt niet alleen onze chauffeurs ten goede, maar ook onze passagiers", zegt Scott Avedisian, Chief Executive Officer van RIPTA. "Dit zal ons in staat stellen chauffeurs aan te trekken en te behouden, zodat het publiek erop kan vertrouwen dat RIPTA aanwezig zal zijn wanneer het busschema zegt dat we er zullen zijn."

Vorige maand kondigde de Autoriteit voorgestelde verlagingen van de dienstverlening over de hele staat aan, die een direct antwoord zijn op het chauffeurstekort. Het tekort aan arbeidskrachten, waar transitbureaus in het hele land last van hebben, heeft een directe impact op het serviceniveau dat RIPTA kan bieden. RIPTA stelt voor om zijn dienstregelingen opnieuw te kalibreren met het serviceniveau dat het consequent kan uitvoeren, zodat de service nauwkeurig en betrouwbaar is voor passagiers. Het bureau is van plan het serviceniveau te herstellen zodra het personeelsbestand dit toelaat.

Avedisian voegde eraan toe dat het doelgerichte Transit Master Plan van RIPTA oproept tot uitbreiding van de dienstverlening “maar we kunnen de dienstverlening niet blijven uitbreiden als we niet over het benodigde personeel beschikken.”

Als onderdeel van het initiatief om nieuwe chauffeurs te werven, organiseert RIPTA een banenbeurs op vrijdag 15 maart 2024, van 10 tot 3 uur op het RIPTA-hoofdkantoor op 705 Elmwood Avenue, Providence. Geïnteresseerde aanvragers worden aangemoedigd om langs te komen of online te solliciteren op RIPTA.com/carrières. Alle nieuwe busbedrijven krijgen tot 8 weken betaalde training, inclusief opleiding en certificering voor commerciële rijbewijzen (CDL). RIPTA biedt:
• Competitieve salarissen, een volledig pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, levensverzekeringen en pensioenregelingen.
• Betaalde vakanties, PTO, ziekteverlof en welzijnsprogramma's.
• Ruimte voor doorgroei en groei van binnenuit op de lange termijn.