المزايا الضريبية
كيف تعمل
يسمح قانون الضرائب الفيدرالي بفوائد هامش نقل معفاة من الضرائب تصل إلى 260 دولارًا أمريكيًا شهريًا لكل موظف لنفقات النقل.
يمكن لصاحب العمل إما دفع تكلفة مزايا النقل المعفاة من الضرائب ، أو السماح للموظفين بحجز الدخل على أساس ما قبل الضريبة لتغطية التكلفة ، أو مشاركة التكلفة بين صاحب العمل والموظف.
يمكن أن يوفر توفير مزايا ضرائب السفر للموظفين الضرائب على الرواتب لأصحاب العمل. تعتبر قيمة الاستحقاق المدفوعة للموظفين ميزة نقل معفاة من الضرائب وليست تعويضًا عن الأجور أو الرواتب ، وبالتالي ، لا تنطبق ضرائب الرواتب.
يجوز لأصحاب العمل إعداد إجراءات المحاسبة الخاصة بهم ، أو استخدام مسؤول جهة خارجية لتوفير هذه الميزة المعفاة من الضرائب.
المزايا الضريبية
- يمكن لأصحاب العمل توفير ما يصل إلى 260 دولارًا شهريًا لموظفيهم كمزايا معفاة من الضرائب للتنقل عن طريق النقل العام أو فانبول.
- يمكن لأصحاب العمل دفع تكلفة التنقل أو السماح للموظفين باستخدام راتبهم الخاص على أساس ما قبل الضريبة لشراء خدمات النقل العام أو خدمات النقل.
- Wageworks و Commuter Checks هما برنامجان شائعان يستخدمهما أرباب العمل في رود آيلاند لتقديم هذه الفوائد.
- تحدث إلى صاحب العمل الخاص بك ومعرفة ما إذا كانت برامج المزايا هذه موجودة بالفعل.
- لمزيد من المعلومات ، أو لمناقشة تقديم هذا النوع من البرامج في مكان عملك ، اتصل بممثل خدمة عملاء Commuter Resource RI على 401-784-9575.
رمز IRS المعمول به
بموجب القانون الحالي ، القسم 132 (و) من قانون مصلحة الضرائب ، يمكن لأرباب العمل تزويد الموظفين بالمزايا التالية المعفاة من الضرائب:
- ما يصل إلى 260 دولارًا أمريكيًا شهريًا لنفقات التنقل أو العبور.
- يجب توفير مزايا العبور و Vanpool بالإضافة إلى التعويض. لا يجوز للموظفين الاختيار بين الحصول على إعانة أو راتب.
مسؤولو الطرف الثالث