موجة للعمل

خيارات نقل مرنة لموظفيك

يستخدم الآلاف من سكان رود آيلاند RIPTA للوصول إلى العمل كل يوم. الآن يمكن لأصحاب العمل من جميع الأحجام في جميع أنحاء رود آيلاند المساعدة في دفع تكاليف تنقلات العمال من خلال التسجيل في Wave to Work، الذي يقدم للموظفين تذاكر حافلات مخفضة.

يساعد برنامج مزايا النقل القابل للتخصيص بالكامل أصحاب العمل على:

الحفاظ على القدرة التنافسية: جذب الموظفين ذوي الجودة والاحتفاظ بهم
تقليل الطلب على أماكن وقوف السيارات وتكاليفها
تعزيز صورتهم العامة
وفر على FICA والضرائب الأخرى المتعلقة بالرواتب
تقليل الازدحام المروري وانبعاثات الغازات الدفيئة
ساعد رود آيلاند على تحقيق هدف القانون المتعلق بالمناخ

اختر البرنامج الذي
يناسب عملك

الجميع يحفظ
مع موجة للعمل

طرق أخرى
يمكن لأصحاب العمل الاستفادة

أصحاب العمل الصديقين للعبور

تريد معرفة المزيد؟

تبدأ اليوم

اختر البرنامج الذي يناسب عملك

تتميز خطط Wave to Work* بالمرونة والقابلية للتطوير والمصممة خصيصًا لتلبية احتياجات شركتك. اخترت حافز العبور! قم بدعم الأجرة أو تقديم مزايا للركاب قبل الضريبة.

يمكن لأصحاب العمل اختيار دعم التكلفة الكاملة لتذكرة حافلة الموظف أو دعم جزء من تكلفة تذكرة حافلة الموظف مع قيام الموظف بدفع الفرق. وبدلاً من ذلك، يمكن للموظفين توفير المال على تكاليف تنقلاتهم من خلال خصم الأموال من رواتبهم قبل الضريبة. مع هذا الخيار، لا يزال الموظفون يحصلون على مدخرات، ولكن دون أي تكلفة على صاحب العمل.

الدفع شهريًا - كامل

يدعم أصحاب العمل المبلغ بالكامل ويدفعون سعرًا مخفضًا قدره 60 دولارًا شهريًا. يحصل الموظفون على رحلات غير محدودة.

الدفع شهريًا – جزئي

يدعم أصحاب العمل جزءًا من المبلغ، وبمساهمة الموظف، يدفعون معدلًا مخفضًا قدره 65 دولارًا شهريًا. ويحصل الموظفون على رحلات غير محدودة.

الدفع مقابل الرحلة – كاملة أو جزئية

يدعم أصحاب العمل المبلغ الكامل لدفع سعر مخفض قدره 1.50 دولارًا لكل رحلة أو مبلغًا جزئيًا لدفع سعر مخفض قدره 1.75 دولارًا لكل رحلة.

*تتطلب جميع الخطط التزامًا لمدة عام واحد.

الجميع يوفرون المال مع Wave to Work

من خلال التسجيل في Wave to Work، يمكن للشركات توفير ما يقرب من 7.5% من ضرائب الرواتب (بما في ذلك ضرائب FICA وSUI وSDI والمدينة) على المبلغ الذي يخصصه الموظفون. يمكن للموظفين توفير المال في تكاليف التنقل من خلال خصم الأموال من رواتبهم قبل الضريبة.

بفضل ميزة تحديد الحد الأقصى لسعر Wave، لن يدفع أصحاب العمل أبدًا أكثر من المعدل الشهري القياسي لكل موظف.

يصعد الموظفون بسهولة مع تطبيق Wave المحمول المجاني.

طرق أخرى يمكن أن تستفيد منها الشركات:

إن مشاركتك في برنامج Wave to Work تشكل خطوة مهمة نحو خلق مستقبل أكثر استدامة لكوكبنا - ونريد منك أن تعلن ذلك بصوت عالٍ! بمجرد استيفائك لجميع متطلبات البرنامج، سنمنحك شهادة كصاحب عمل صديق للمواصلات وستتلقى المزايا التالية:

رحلات الطوارئ المجانية منزل للموظفين المشاركين

تدريب مجاني على السفر في الموقع مع فريق التوعية التابع لـ RIPTA

أداة المشاركة المعتمدة في Wave to Work لموقع الويب الخاص بك

الاعتراف في RIPTA إعلان من بروفيدنس بيزنس نيوز

التقدير على موقع RIPTA.com حسابات وسائل الاعلام الاجتماعية

أصحاب العمل الصديقين للعبور

لقد اتخذ هؤلاء أصحاب العمل خطوة مهمة نحو خلق مستقبل أكثر استدامة لولاية رود آيلاند من خلال الانضمام إلى برنامج Wave to Work التابع لـ RIPTA!

شركة Wave to Work في دائرة الضوء: Greystone

"واحدة من أفضل الطرق التي ساعدت بها Wave to Work في جذب الموظفين هي تقديم تذاكر حافلة مجانية لجميع الموظفين، بغض النظر عن الوردية، للحصول على وسائل النقل من وإلى العمل."

أندرو ستير

مدير المصنع، جرايستون

"يعد برنامج Wave to Work التابع لـ RIPTA جزءًا أساسيًا من حزمة المزايا التي نقدمها لموظفينا. يعد Wave سهل الإدارة ومرنًا بحيث يمكن لجميع الموظفين استخدامه."

هالي بينا

مدير المكتب الإداري، VHB

"إن تقديم المساعدة المالية لموظفينا في إطار برنامج Wave to Work التابع لـ RIPTA ليس مجرد فائدة، بل هو التزام برفاهية موظفينا. إن دعم موظفينا وأسرهم في تكاليف التنقل يعزز الولاء ويقلل من التوتر."