RIPTA aumenta el salario inicial del conductor a $ 25.33 por hora

Febrero 22, 2024

Comunicados de prensa

Junta aprueba acuerdo con sindicato de conductores

La Junta Directiva de la Autoridad de Transporte Público de Rhode Island (RIPTA) votó hoy para aprobar un acuerdo de negociación colectiva con la División 618 del Sindicato Amalgamado de Transporte (ATU) que aumentaría el salario inicial del conductor de $ 21.71 por hora a $ 25.33 por hora. El nuevo salario entra en vigor esta semana. Además, el nivel salarial más alto de los salarios existentes de ATU, distintos de los operadores de furgonetas, aumentará en $1.00, y los niveles salariales más bajos se ajustarán en consecuencia. ATU 618 representa los 488 conductores actuales de ruta fija y paratránsito de RIPTA.

El convenio colectivo actual no expira hasta el 30 de junio de 2025, pero RIPTA reabrió el contrato anticipadamente en respuesta directa a la actual escasez a nivel nacional de conductores comerciales con licencia. A pesar de los grandes esfuerzos de contratación, los conductores continúan jubilándose más rápidamente de lo que RIPTA puede contratar nuevos. 

"Este aumento salarial crucial beneficia no sólo a nuestros conductores, sino también a nuestros pasajeros", dijo Scott Avedisian, director ejecutivo de RIPTA. "Esto nos permitirá atraer y retener conductores, asegurando que el público pueda confiar en que RIPTA estará allí cuando el horario de los autobuses indique que estaremos allí".

El mes pasado, la Autoridad anunció propuestas de reducciones de servicio en todo el estado, que son una respuesta directa a la escasez de conductores. La escasez de mano de obra, que está afectando a las agencias de tránsito en todo el país, tiene un impacto directo en el nivel de servicio que RIPTA puede brindar. RIPTA propone recalibrar sus horarios con el nivel de servicio que puede ejecutar de manera constante, de modo que el servicio sea preciso y confiable para los pasajeros. La agencia planea restablecer los niveles de servicio tan pronto como la fuerza laboral lo permita.

Avedisian agregó que el Plan Maestro de Transporte Público de RIPTA, orientado a objetivos, exige la expansión del servicio "pero no podemos continuar expandiendo el servicio si no tenemos la fuerza laboral necesaria".

Como parte de la iniciativa para reclutar nuevos conductores, RIPTA está organizando una feria de empleo el viernes 15 de marzo de 2024, de 10 a 3 horas en la sede de RIPTA ubicada en 705 Elmwood Avenue, Providence. Se anima a los solicitantes interesados ​​a visitarnos o presentar su solicitud en línea en RIPTA.com/carreras. Todos los nuevos operadores de autobuses reciben hasta 8 semanas de capacitación remunerada, incluida educación y certificación para la licencia de conducir comercial (CDL). RIPTA ofrece:
• Salarios competitivos, paquete completo de beneficios, pólizas de seguro de vida y planes de pensión.
• Vacaciones pagadas, PTO, licencia por enfermedad y programas de bienestar.
• Espacio para el avance y el crecimiento a largo plazo desde adentro.

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