Beneficios fiscales
¿Cómo funciona?
El código de impuestos federales permite beneficios adicionales de transporte libre de impuestos de hasta $ 260 por mes por empleado para gastos de tránsito.
El empleador puede pagar el costo del beneficio adicional de transporte libre de impuestos, permitir que los empleados reserven los ingresos antes de impuestos para cubrir el costo o compartir el costo entre el empleador y el empleado.
Brindar beneficios impositivos a los empleados puede ahorrar impuestos de nómina para los empleadores. El valor del beneficio pagado a los empleados se considera un beneficio marginal de transporte libre de impuestos y no una compensación salarial, por lo tanto, no se aplican impuestos sobre la nómina.
Los empleadores pueden establecer sus propios procedimientos contables o utilizar un administrador externo para proporcionar este beneficio libre de impuestos.
Beneficios fiscales
- Los empleadores pueden proporcionar hasta $ 260 por mes a sus empleados como un beneficio libre de impuestos para viajar en transporte público o vanpool.
- Los empleadores pueden pagar el costo del viaje o permitir que los empleados usen su propio salario antes de impuestos para comprar servicios de transporte público o vanpool.
- Wageworks y Commuter Checks son dos programas populares utilizados por los empleadores de Rhode Island para ofrecer estos beneficios.
- Hable con su empleador y vea si estos programas de beneficios ya están implementados.
- Para obtener más información, o para hablar sobre la introducción de este tipo de programa en su lugar de trabajo, llame a un representante de servicio al cliente de Commuter Resource RI al 401-784-9575.
Código aplicable del IRS
Según la ley actual, sección 132 (f) del Código del IRS, los empleadores pueden proporcionar a los empleados los siguientes beneficios libres de impuestos:
- Hasta $ 260 por mes para gastos de transporte público o transporte público.
- Se deben proporcionar beneficios de tránsito y vanpool además de la compensación. Los empleados no pueden elegir entre recibir beneficio o salario.
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