Opciones de transporte flexibles para sus empleados
Miles de habitantes de Rhode Island utilizan RIPTA para ir a trabajar todos los días. Ahora, los empleadores de todos los tamaños en Rhode Island pueden ayudar a pagar los viajes de los trabajadores inscribiéndose en Wave to Work, que ofrece a los empleados pases de autobús con descuento.
Este programa de beneficios de tránsito totalmente personalizable ayuda a los empleadores a:
- Manténgase competitivo: atraiga y retenga empleados de calidad
- Reducir la demanda de plazas y costes de aparcamiento.
- Mejorar su imagen pública
- Ahorre en FICA y otros impuestos relacionados con la nómina
- Reducir la congestión del tráfico y las emisiones de gases de efecto invernadero.
- Ayude a Rhode Island a cumplir su objetivo de la Ley sobre el Clima
Elija un programa que se adapte a su negocio
Los planes Wave to Work* son flexibles, escalables y personalizados para satisfacer las necesidades de su empresa. ¡Tú eliges el incentivo de tránsito! Subsidiar la tarifa u ofrecer beneficios para viajeros antes de impuestos.
Los empleadores pueden optar por subsidiar el costo total del pase de autobús del empleado o subsidiar parte del costo del pase de autobús del empleado y el empleado paga la diferencia. Alternativamente, los empleados pueden ahorrar dinero en sus costos de transporte al deducir fondos de su cheque de pago antes de impuestos. Con esta opción, los empleados aún reciben ahorros, pero sin costo alguno para el empleador.
Pago por mes: completo
Los empleadores subsidian el monto total y pagan una tarifa con descuento de $60 por mes. Los empleados reciben viajes ilimitados.
Pago por mes – Parcial
Los empleadores subsidian una parte del monto y, con el aporte del empleado, pagan una tarifa reducida de $65 por mes. Los empleados reciben viajes ilimitados.
Pago por viaje: total o parcial
Los empleadores subsidian el monto total para pagar una tarifa con descuento de $1.50 por cada viaje realizado o un monto parcial para pagar una tarifa con descuento de $1.75 por viaje.
*Todos los planes requieren un compromiso de 1 año.
Todos ahorran con Wave to Work
Al inscribirse en Wave to Work, las empresas pueden ahorrar aproximadamente un 7.5 % en impuestos sobre la nómina (incluidos FICA, SUI, SDI e impuestos municipales) sobre el monto que los empleados reservan. Los empleados pueden ahorrar dinero en sus costos de traslado al trabajo al tener fondos deducidos de su cheque de pago antes de impuestos.
Con el beneficio de límite de tarifas de Wave, Los empleadores nunca pagarán más que la tarifa mensual estándar por empleado.
Los empleados abordan fácilmente con la aplicación móvil gratuita Wave.
Otras formas en que las empresas pueden beneficiarse:
Tu participación en Wave to Work es un paso importante hacia la creación de un futuro más sostenible para nuestro planeta, ¡y queremos que lo anuncies a los cuatro vientos! Una vez que hayas cumplido con todos los requisitos del programa, te certificaremos como empleador amigable con el transporte público y recibirás los siguientes beneficios:
Viajes de emergencia gratuitos hogar para empleados participantes
Capacitación gratuita sobre viajes en el lugar con el equipo de extensión de RIPTA
Widget para participantes certificados de Wave to Work para su sitio web
Reconocimiento en un RIPTA Anuncio de Providence Business News
Reconocimiento en RIPTA.com cuentas de redes sociales
Empleadores que favorecen el tránsito
¡Estos empleadores han dado un paso importante hacia la creación de un futuro más sostenible para Rhode Island al unirse al programa Wave to Work de RIPTA!
Empleador destacado de Wave to Work: Greystone
“Una de las mejores formas en que Wave to Work ha ayudado a atraer empleados es ofreciendo pases de autobús gratuitos a todos los empleados, independientemente del turno, para viajar hacia y desde el trabajo”.
Andrew Stire
Gerente de Planta, Greystone
“El programa Wave to Work de RIPTA es una parte esencial del paquete de beneficios para nuestros empleados. Wave es fácil de administrar y flexible para que todos los empleados lo utilicen”.
Haley Pina
Gerente de la Oficina Administrativa, VHB
"Brindar asistencia financiera a nuestros empleados para el programa Wave to Work de RIPTA es más que un beneficio, es un compromiso con el bienestar de nuestros empleados. Apoyar a nuestros empleados y sus familias con los costos de traslado fomenta la lealtad y reduce el estrés".
Jill Lancaster
Director de Administración y Finanzas WaterRower
Comience hoy mismo!
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Consulta
Cuéntenos sobre sus necesidades para que podamos crear un programa de transporte que beneficie a usted y a sus empleados.
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Soporte
Capacitaremos a un miembro de su personal para configurar y ejecutar su nuevo programa de beneficios para viajeros.
Inmersión
de empleados
Una vez configurado, le facturaremos según la opción seleccionada.
¿Quiere saber más?
Complete el formulario a continuación o comuníquese con un representante de Commuter Resource RI HOY para obtener más información a: commuter@ripta.com o 401-784-9575.
Empleados, ¿están listos para ahorrar en sus costos de desplazamiento?
¡Complete el formulario a continuación y nuestro equipo se pondrá en contacto con usted!
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