Opzioni di trasporto flessibili per i tuoi dipendenti
Migliaia di abitanti del Rhode Island utilizzano RIPTA per andare al lavoro ogni giorno. Ora i datori di lavoro di tutte le dimensioni in tutto il Rhode Island possono contribuire a pagare gli spostamenti dei lavoratori iscrivendosi a Wave to Work, che offre ai dipendenti abbonamenti per l'autobus scontati.
Questo programma di vantaggi di transito completamente personalizzabile aiuta i datori di lavoro:
- Rimanere competitivi: attrarre e trattenere dipendenti di qualità
- Ridurre la domanda di parcheggi e i costi
- Migliorare la propria immagine pubblica
- Risparmia sulla FICA e su altre imposte relative ai salari
- Ridurre la congestione del traffico e le emissioni di gas serra
- Aiutare il Rhode Island a raggiungere l'obiettivo della legge sul clima
Scegli un programma adatto alla tua attività
I piani Wave to Work* sono flessibili, scalabili e personalizzati per soddisfare le esigenze della tua azienda. Scegli tu l'incentivo al transito! Sovvenzionare la tariffa o offrire vantaggi al lordo delle imposte per i pendolari.
I datori di lavoro possono scegliere di sovvenzionare l'intero costo dell'abbonamento per l'autobus per i dipendenti o di sovvenzionare parte del costo dell'abbonamento per l'autobus per i dipendenti, lasciando che il dipendente paghi la differenza. In alternativa, i dipendenti possono risparmiare sui costi del pendolarismo detraendo i fondi dalla busta paga al lordo delle imposte. Con questa opzione i dipendenti continuano a ricevere risparmi, ma senza alcun costo per il datore di lavoro.
Paga al mese – Completo
I datori di lavoro sovvenzionano l’intero importo e pagano una tariffa scontata di $ 60 al mese. I dipendenti ricevono corse illimitate.
Pagamento mensile – parziale
I datori di lavoro sovvenzionano una quota parziale e, con il contributo del dipendente, pagano una tariffa scontata di $ 65 al mese. I dipendenti ricevono corse illimitate.
Pagamento per corsa – totale o parziale
I datori di lavoro sovvenzionano l'intero importo per pagare una tariffa scontata di $ 1.50 per corsa effettuata o un importo parziale per pagare una tariffa scontata di $ 1.75 per corsa.
*Tutti i piani richiedono un impegno di 1 anno.
Tutti risparmiano con Wave to Work
Iscrivendosi a Wave to Work, le aziende possono risparmiare circa il 7.5% in tasse sulla busta paga (incluse FICA, SUI, SDI e tasse comunali) sull'importo accantonato dai dipendenti. I dipendenti possono risparmiare denaro sui costi di pendolarismo deducendo fondi dalla loro busta paga prima delle tasse.
Con il vantaggio del limite tariffario di Wave, i datori di lavoro non pagheranno mai più della tariffa mensile standard per dipendente.
I dipendenti salgono facilmente con l'app mobile gratuita Wave.
Altri modi in cui le aziende possono trarne vantaggio:
La tua partecipazione a Wave to Work è un passo importante verso la creazione di un futuro più sostenibile per il nostro pianeta, e vogliamo che tu lo gridi ai quattro venti! Una volta soddisfatti tutti i requisiti del programma, ti certificheremo come datore di lavoro amico dei trasporti pubblici e riceverai i seguenti vantaggi:
Corse di emergenza gratuite casa per i dipendenti partecipanti
Formazione gratuita in loco per i viaggi con il team di sensibilizzazione di RIPTA
Widget partecipante certificato Wave to Work per il tuo sito web
Riconoscimento in un RIPTA Annuncio di Providence Business News
Riconoscimento su RIPTA.com account di social media
Datori di lavoro favorevoli ai trasporti pubblici
Questi datori di lavoro hanno compiuto un passo importante verso la creazione di un futuro più sostenibile per il Rhode Island aderendo al programma Wave to Work della RIPTA!
Wave to Work, datore di lavoro in primo piano: Greystone
"Uno dei modi migliori in cui Wave to Work ha contribuito ad attrarre dipendenti è stato offrire pass gratuiti per l'autobus a tutti i dipendenti, indipendentemente dal turno, per raggiungere il lavoro e tornare a casa."
Andrea Stire
Responsabile dello stabilimento, Greystone
"Il programma Wave to Work di RIPTA è una parte essenziale del pacchetto benefit dei nostri dipendenti. Wave è facile da amministrare e flessibile per tutti i dipendenti."
Haley Pina
Responsabile dell'ufficio amministrativo, VHB
"Fornire assistenza finanziaria ai nostri dipendenti per il programma Wave to Work di RIPTA è più di un vantaggio, è un impegno per il benessere dei nostri dipendenti. Supportare i nostri dipendenti e le loro famiglie con i costi di pendolarismo promuove la lealtà e riduce lo stress".
attrice
Direttore Amministrazione e Finanza WaterRower
Inizia oggi!
Pronti a iniziare a risparmiare denaro per la vostra azienda e i vostri dipendenti?
Iniziale
Consultazione
Raccontaci le tue esigenze, così potremo creare un programma di trasporto che sia vantaggioso per te e i tuoi dipendenti.
STAFF
Assistenza
Forniremo formazione a un membro del tuo staff per impostare e gestire il tuo nuovo programma di benefit per i pendolari.
Procedura di Onboarding
e Pagamento
Una volta completata la configurazione, ti addebiteremo l'importo in base all'opzione selezionata.
Vuoi saperne di più?
Compila il modulo sottostante o contatta OGGI STESSO un rappresentante di Commuter Resource RI per maggiori informazioni: commuter@ripta.com o 401-784-9575.
Dipendenti, siete pronti a risparmiare sui costi degli spostamenti?
Compila il modulo sottostante e il nostro team ti contatterà!
PARTNER DEL PROGETTO
