WAARSCHUWING: Vanwege de huidige COVID-19-crisis in de volksgezondheid zijn veel RIPTA-kantoren en doorvoercentra gesloten. Details >>

Belastingvoordelen

Belastingvoordelen

Hoe het werkt

De federale belastingcode maakt belastingvrije secundaire vervoersvoordelen mogelijk tot $ 260 per maand per werknemer voor vervoerskosten.

De werkgever kan ofwel de kosten van het belastingvrije vervoersvoordeel betalen, werknemers toestaan ​​om inkomsten vóór belastingen te reserveren om de kosten te dekken, of de kosten te verdelen tussen werkgever en werknemer.

Door werknemers belastingvoordelen te bieden, kunnen werkgevers loonbelasting besparen. De waarde van de uitkering die aan werknemers wordt betaald, wordt beschouwd als een belastingvrije secundaire arbeidsvoorwaarde en geen loon- of salariscompensatie, daarom zijn er geen loonheffingen van toepassing.

Werkgevers kunnen hun eigen boekhoudprocedures opzetten of een externe administrateur inschakelen om dit belastingvrije voordeel te verstrekken.

Belastingvoordelen

  • Werkgevers kunnen hun werknemers tot $ 260 per maand betalen als een belastingvrij voordeel voor het pendelen met het openbaar vervoer of vanpool.
  • Werkgevers kunnen de kosten voor woon-werkverkeer betalen of werknemers toestaan ​​hun eigen salaris vóór belastingen te gebruiken om doorvoer- of vanpooldiensten te kopen.
  • Wageworks en Commuter Checks zijn twee populaire programma's die door werkgevers in Rhode Island worden gebruikt om deze voordelen te bieden.
  • Praat met uw werkgever en kijk of deze uitkeringsprogramma's al bestaan.
  • Voor meer informatie of om de introductie van dit type programma op uw werkplek te bespreken, belt u een medewerker van de klantenservice van Commuter Resource RI op 401-784-9575.


Toepasselijke IRS-code
Volgens de huidige wet, sectie 132 (f) van de IRS-code, kunnen werkgevers werknemers de volgende belastingvrije voordelen bieden:

  • Tot $ 260 per maand voor reiskosten of reiskosten voor vanpool.
  • Naast de compensatie moeten transit- en bestelwagenvoordelen worden verstrekt. Werknemers mogen niet kiezen tussen een uitkering of salaris.

Externe beheerders

LoonWerk

Deel via
Kopieer link