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Carreiras

A Autoridade de Trânsito Público de Rhode Island está realizando as seguintes feiras de emprego no local em nosso 705 Elmwood Avenue Facility:

  • QUARTA-FEIRA, 12 DE OUTUBRO DE 2022, 12h00 às 3h00
  • QUARTA-FEIRA, 16 DE NOVEMBRO DE 2022, 10h00 às 1h00
  • SEXTA-FEIRA, 9 DE DEZEMBRO DE 2022, 10h00 às 1h00

    Veja mais 

Para informações adicionais, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos.

“Fornecer um serviço de trânsito seguro, confiável e econômico com uma equipe qualificada de profissionais que respondem aos nossos clientes, ao meio ambiente e comprometidos com a excelência do trânsito” é a missão da RIPTA. Se você estiver interessado em ser um membro da equipe RIPTA, consulte as listas de empregos publicadas abaixo.

Aplicação de emprego

A Autoridade de Transporte Público de Rhode Island (RIPTA) está recrutando para a posição de:

* Se você precisar de acomodação devido a uma deficiência, entre em contato com o Departamento de Relações com Funcionários da RIPTA em (401) 784-9500 x1163 ou 1176.

Observação: todos os candidatos qualificados serão considerados, mas podem não receber uma entrevista. Será dada preferência a candidatos que atendam às qualificações mínima e preferida. Os funcionários internos da RIPTA podem ser considerados antes de candidatos externos. Obrigado pelo seu interesse em oportunidades de carreira na RIPTA!

Departamento de Recursos Humanos Autoridade de Transporte Público de Rhode Island 705 Elmwood Avenue Providence, RI 02907

Por favor, não ligue para o recebimento de currículos ou o status dos pedidos de emprego.

Ripta é um empregador de oportunidades iguais

É política da Autoridade de Transporte Público de Rhode Island que nenhum funcionário ou candidato a emprego seja discriminado por causa de raça, cor, credo, religião, sexo, estado civil, origem nacional, orientação sexual, ancestralidade, idade, descarga militar desfavorável , identidade ou expressão de gênero, deficiência, desde que o indivíduo com deficiência seja capaz de desempenhar as funções essenciais do trabalho que deseja realizar com uma acomodação razoável da autoridade.

Políticas de Recursos Humanos

Assédio sexual EEO-Política de Não Discriminação Política Empresarial de Negócios Desfavorecidos Política ADA
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