Benefícios fiscais
Como funciona
O código tributário federal permite benefícios adicionais de transporte sem impostos de até US $ 260 por mês por funcionário para despesas de transporte público.
O empregador pode pagar o custo do benefício adicional de transporte isento de impostos, permitir que os funcionários reservem uma renda antes dos impostos para cobrir o custo ou compartilhar o custo entre empregador e empregado.
O fornecimento de benefícios fiscais aos passageiros pode reduzir os impostos sobre os salários dos empregadores. O valor do benefício pago aos funcionários é considerado um benefício adicional de transporte isento de impostos e não uma remuneração salarial, portanto, os impostos sobre a folha de pagamento não se aplicam.
Os empregadores podem estabelecer seus próprios procedimentos contábeis ou usar um administrador de terceiros para fornecer esse benefício isento de impostos.
Benefícios fiscais
- Os empregadores podem fornecer até US $ 260 por mês a seus funcionários como um benefício isento de impostos para comutar por transporte público ou van.
- Os empregadores podem pagar o custo do deslocamento ou permitir que os funcionários usem seu próprio salário antes dos impostos para comprar serviços de transporte público ou van.
- Wageworks e Commuter Cheques são dois programas populares usados pelos empregadores de Rhode Island para oferecer esses benefícios.
- Converse com seu empregador e verifique se esses programas de benefícios já estão em vigor.
- Para obter mais informações ou discutir a introdução desse tipo de programa em seu local de trabalho, ligue para um representante do serviço ao cliente do Commuter Resource RI no número 401-784-9575.
Código IRS aplicável
De acordo com a lei atual, seção 132 (f) do Código do IRS, os empregadores podem fornecer aos funcionários os seguintes benefícios isentos de impostos:
- Até US $ 260 por mês para despesas de transporte público ou transporte coletivo.
- Os benefícios de trânsito e vanpool devem ser fornecidos além da compensação. Os funcionários não podem escolher entre receber benefício ou salário.
Administradores de Terceiros