Информация об автобусах для учащихся старших классов Провиденса Подробности >>

КАРЬЕРА

Управление общественного транспорта Род-Айленда проводит ярмарку вакансий в нашей штаб-квартире по адресу: 705 Elmwood Avenue, Providence:

Понедельник, 11 декабря 2023 г. • с 10:3 до XNUMX:XNUMX.

«Обеспечение безопасных, надежных и экономичных услуг транзита с помощью квалифицированной команды профессионалов, чутко реагирующих на наших клиентов, окружающую среду и приверженных совершенствованию транзита», - такова миссия RIPTA. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать членом команды RIPTA, пожалуйста, ознакомьтесь с размещенными ниже списками вакансий.

Заявление о приеме на работу.

Управление общественного транспорта Род-Айленда (RIPTA) набирает на должности:

*Если вам требуется жилье из-за инвалидности, свяжитесь с отделом кадров RIPTA по телефону (401) 784-9500 x 1168 или 1297.

Обратите внимание: все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены, но могут не пройти собеседование. Предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые соответствуют как минимальной, так и предпочтительной квалификации. Внутренние сотрудники RIPTA могут рассматриваться раньше внешних кандидатов. Благодарим вас за интерес к карьерным возможностям в RIPTA!

Управление общественного транспорта Род-Айленда, Департамент кадров, 705 Elmwood Avenue, Providence, RI 02907

Пожалуйста, не звоните по телефону относительно получения резюме или статуса заявки на работу.

RIPTA — работодатель с равными возможностями

В соответствии с политикой Управления общественного транспорта Род-Айленда ни один сотрудник или кандидат на работу не будет подвергаться дискриминации по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, семейного положения, национального происхождения, сексуальной ориентации, происхождения, возраста, неблагоприятного военного статуса. , гендерная идентичность или самовыражение, инвалидность, при условии, что человек с ограниченными возможностями может выполнять основные функции работы, которую он / она желает выполнять, при разумных условиях со стороны властей.

Политика управления персоналом

Сексуальное домогательство Политика недискриминации EEO Политика предприятия в невыгодном положении Политика АДА
Доля через
Копировать ссылку