ALERT: Затронута школьная служба Провиденс. Подробности >>

Карьера

Управление общественного транспорта Род-Айленда проводит следующие ярмарки вакансий на нашем предприятии по адресу 705 Elmwood Avenue:

  • СРЕДА, 12 ОКТЯБРЯ 2022 г., с 12:00 до 3:00
  • СРЕДА, 16 НОЯБРЯ 2022 г., с 10:00 до 1:00.
  • ПЯТНИЦА, 9 ДЕКАБРЯ 2022 г., с 10:00 до 1:00.

    Больше товаров 

За дополнительной информацией обращайтесь в отдел кадров.

«Обеспечение безопасных, надежных и экономичных услуг транзита с помощью квалифицированной команды профессионалов, чутко реагирующих на наших клиентов, окружающую среду и приверженных совершенствованию транзита», - такова миссия RIPTA. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать членом команды RIPTA, пожалуйста, ознакомьтесь с размещенными ниже списками вакансий.

Заявление о приеме на работу

Управление общественного транспорта Род-Айленда (RIPTA) набирает на должности:

* Если вам требуется жилье из-за инвалидности, обратитесь в отдел по работе с сотрудниками RIPTA по телефону (401) 784-9500 x1163 или 1176.

Обратите внимание: все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены, но могут не пройти собеседование. Предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые соответствуют как минимальной, так и предпочтительной квалификации. Внутренние сотрудники RIPTA могут рассматриваться раньше внешних кандидатов. Благодарим вас за интерес к карьерным возможностям в RIPTA!

Департамент людских ресурсов Управление общественного транспорта штата Род-Айленд 705 Elmwood Avenue Providence, RI 02907

Пожалуйста, не звоните по телефону относительно получения резюме или статуса заявки на работу.

Ripta — работодатель с равными возможностями

В соответствии с политикой Управления общественного транспорта Род-Айленда ни один сотрудник или кандидат на работу не будет подвергаться дискриминации по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, семейного положения, национального происхождения, сексуальной ориентации, происхождения, возраста, неблагоприятного военного статуса. , гендерная идентичность или самовыражение, инвалидность, при условии, что человек с ограниченными возможностями может выполнять основные функции работы, которую он / она желает выполнять, при разумных условиях со стороны властей.

Политика управления персоналом

Сексуальное домогательство Политика недискриминации EEO Политика предприятия в невыгодном положении Политика АДА
Доля через
Копировать ссылку