Налоговые льготы
Как это работает
Федеральный налоговый кодекс разрешает не облагаемые налогом дополнительные транспортные льготы в размере до 260 долларов США в месяц на одного сотрудника на оплату транспортных расходов.
Работодатель может либо оплатить стоимость не облагаемого налогом дополнительного пособия на транспорт, разрешить работникам резервировать доход до налогообложения для покрытия расходов, либо разделить расходы между работодателем и работником.
Предоставление сотрудникам льгот по пригородному налогу может сэкономить работодателям налоги на заработную плату. Стоимость выплаты сотрудникам считается не облагаемой налогом дополнительной транспортной льготой, а не заработной платой или компенсацией заработной платы, поэтому налоги на заработную плату не применяются.
Работодатели могут установить свои собственные процедуры бухгалтерского учета или использовать стороннего администратора для предоставления этой не облагаемой налогом льготы.
Налоговые льготы
- Работодатели могут предоставлять своим сотрудникам до 260 долларов в месяц в качестве не облагаемой налогом льготы для поездок на общественном транспорте или на фургоне.
- Работодатели могут оплатить транспортные расходы или разрешить сотрудникам использовать свою зарплату до вычета налогов для покупки услуг общественного транспорта или фургона.
- Wageworks и Commuter Checks - две популярные программы, используемые работодателями Род-Айленда для предоставления этих льгот.
- Поговорите со своим работодателем и узнайте, действуют ли уже эти программы льгот.
- Для получения дополнительной информации или обсуждения внедрения этого типа программы на вашем рабочем месте позвоните представителю службы поддержки клиентов Commuter Resource RI по телефону 401-784-9575.
Применимый код IRS
В соответствии с действующим законодательством, раздел 132 (f) Кодекса IRS, работодатели могут предоставлять сотрудникам следующие не облагаемые налогом льготы:
- До 260 долларов в месяц на транзит или поездки на микроавтобусе.
- В дополнение к компенсации должны быть предоставлены транзитные и ванпульные льготы. Сотрудники не могут выбирать между получением пособия или заработной платы.
Сторонние администраторы