进行运输是一种将通勤变成轻松,经济和对地球友好的运输方式的好方法。 通勤者资源罗德岛州(Rhode Island)创建了各种计划,以帮助像您这样的人切实可行且负担得起的通勤。
环保通行证员工
Eco-Pass是一种年度通行证,可提供无限制的巴士,无轨电车和灵活路线运输服务。 这是雇主以无限制乘车证的形式向其雇员提供降低的成本运输收益的一种方式。
该通行证是一种智能卡,可让您的雇主为每次乘车补贴过境。 由于您的卡会自动加载,因此无需每月都收取车费。
为了鼓励更多的雇主参加Eco-Pass计划,我们为他们提供了降低的票价,可以根据需要分配任意数量的卡,并且仅支付乘车费用。
任何规模的公司都可以参加,通勤者资源罗德岛州为员工提供现场活动和一对一的旅行计划。 我们鼓励您伸出手来了解更多信息。
环保通行证雇主
罗德岛公共交通管理局和通勤者资源罗德岛鼓励您通过为员工提供Eco-Passes(预付电子智能卡),为员工提供降低的运输成本收益,该卡可用于RIPTA公交车,无轨电车,伸缩路线和其他任何公共交通服务。罗德岛。
Eco-Pass可以:
环保通行证是一种简单的方法,可为您的员工提供对环境和利润都有积极影响的收益。 雇主支付降低的票价,分配所需数量的卡,并且仅为乘坐的车付费。 没有实施成本,免费提供行政协助和技术支持。
CRRI的代表将与您的团队讨论该计划及其运作方式,还将为您的员工提供一对一的旅行计划。
停车提款
州法律要求为雇员提供补贴停车位的雇主必须提供免费的RIPTA过境通行证来代替停车位。
该法律称为停车提款计划。 该法律的目的是通过向员工提供“兑现”其补贴停车位并免费上班的选项来减少通勤旅行和排放。
停车现金付款适用于符合以下条件的雇主:
停车兑现对雇主和雇员都有很多好处。 对于雇主而言,它可以:
为员工带来的好处包括:
税前优惠
您是否知道联邦税法允许每位雇员每月免税的交通附加福利最高为$ 260,以支付运输费用?
雇主可以支付免税运输附带福利的费用,允许员工以税前的基础预留收入以支付费用,或者在雇主和员工之间分担费用。
向员工提供通勤税收优惠可以节省用人单位的工资税,因为支付给员工的福利价值被认为是免税的交通附加福利,并且 不能 工资或薪金补偿,因此不适用工资税。
雇主可以设置自己的会计程序,或使用第三方管理员来提供此免税福利。 他们还可以每月为员工提供高达260美元的免税福利,以乘搭公交或联乘通勤,支付通勤费用,或允许员工以税前价格使用自己的薪水购买公交或联乘服务。
Wageworks和通勤支票是罗德岛州雇主用来提供这些好处的两个受欢迎的程序。
停车与骑行
“停车与乘车”是战略性地位于私人或国有停车场,对那些停放车辆并通过过境或拼车上下班的人免费。 这些批次无人看管,因此请确保您的车辆和财物安全。
有关“普罗维登斯”时刻表信息的停车服务,请致电781-9400(每周24天,每天7小时)致电RIPTA。
其他过境