为您的员工提供灵活的交通选择
每天有数千名罗德岛人使用 RIPTA 上下班。现在，罗德岛州各种规模的雇主都可以通过加入 Wave to Work 计划来帮助支付员工的通勤费用，该计划为员工提供打折的公交卡。
这个完全可定制的交通福利计划可帮助雇主：
- 保持竞争力：吸引并留住优秀员工
- 减少停车位需求和成本
- 提升公众形象
- 节省联邦保险捐款法 (FICA) 和其他工资相关税费
- 减少交通拥堵和温室气体排放
- 帮助罗德岛实现其气候法案目标
选择适合您业务的计划
Wave to Work 计划* 灵活、可扩展且可根据您公司的需求进行定制。 您选择交通奖励！补贴票价或提供税前通勤福利。
雇主可以选择补贴员工公交卡的全部费用，或补贴员工公交卡的部分费用，员工支付差额。或者，员工可以通过从工资单中扣除税前资金来节省通勤费用。通过这种方式，员工仍然可以节省开支，但雇主无需承担任何费用。
按月付费 – 全额
雇主全额补贴，并支付每月 60 美元的折扣价。员工可无限次乘车。
按月付费 – 部分
雇主补贴部分金额，加上员工的缴费，每月可享受 65 美元的折扣价。员工可无限次乘车。
按次付费 – 全部或部分
雇主可全额补贴，以支付每次乘车 1.50 美元的折扣价，或部分补贴，以支付每次乘车 1.75 美元的折扣价。
*所有计划均需一年的承诺。
每个人都可以通过 Wave to Work 节省开支
通过加入 Wave to Work，公司可以节省员工预留金额中大约 7.5% 的工资税（包括 FICA、SUI、SDI 和城市税）。员工可以通过从工资单中扣除税前资金来节省通勤费用。
借助 Wave 的票价上限优惠， 雇主支付的工资绝不会超过每位员工每月的标准工资。
员工轻松登机 使用免费的 Wave 移动应用程序。
企业可获益的其他方式：
您参与 Wave to Work 是朝着为我们的地球创造更可持续的未来迈出的重要一步——我们希望您能大声疾呼！一旦您满足了所有计划要求，我们将认证您为交通友好型雇主，您将获得以下福利：
免费紧急乘车 参与员工之家
免费现场旅行培训 与 RIPTA 外联团队合作
经过认证的 Wave to Work 参与者小部件 为您的网站
在 RIPTA 中获得认可 普罗维登斯商业新闻广告
RIPTA.com 上的认可 社交媒体帐号
交通便利型雇主
这些雇主通过加入 RIPTA 的 Wave to Work 计划朝着为罗德岛创造更可持续的未来迈出了重要一步！
挥手上班雇主聚焦：Greystone
“Wave to Work 吸引员工的最佳方式之一是向所有员工提供免费公交卡，无论轮班如何，都可以上下班。”
安德鲁·斯蒂尔
Greystone 工厂经理
“RIPTA 的 Wave to Work 计划是我们员工福利计划的重要组成部分。Wave 易于管理，所有员工都可以灵活使用。”
海莉·皮娜
VHB 行政办公室经理
“为 RIPTA 的 Wave to Work 计划的员工提供经济援助不仅仅是一种福利，更是对员工福祉的承诺。为员工及其家人提供通勤费用支持可以培养忠诚度并减轻压力。”
吉尔·兰开斯特
WaterRower 行政和财务总监
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告诉我们您的需求，以便我们可以创建一个对您和您的员工都有利的交通计划。
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我们将指导您的一名员工建立并运行您的新通勤福利计划。
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及付款
设置完成后，我们将根据您选择的选项向您收费。
想了解更多？
填写下面的表格或立即联系 Commuter Resource RI 代表以获取更多信息：commuter@ripta.com 或 401-784-9575。
员工们，你们准备好节省通勤费用了吗？
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